2019年人力资源管理师四级真题:2019四级人力资源管理师精选考点：绩效管理的功能
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（一）企业层面的功能
（二）员工层面的功能
（三）其他功能
首先，为编制人力资源规划提供必要的数据资料。
其次，在考评一个员工的优缺点和确定其潜能方面具有重要意义。
此外，所提供的数据资料，可以为调整劳动关系提供技术支持。
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