2017年人力资源管理师四级真题及答案,2017年人力资源管理师二级专业能力冲刺试题：薪酬管理

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相关推荐：报名时间 | 报考条件 | 考试时间 | 成绩查询 | 真题 | 答案 | 模拟试题

1. 薪酬市场调查的程序，P274图5-2(需补充)

2. 确定调查范围，P274-278

3. 薪酬调查数据的统计分析，P283-287

4. 薪酬调查分析报告内容，P289

5. 薪酬满意度调查内容, 表5-7，P290

6.工作岗位横向分类的步骤与方法P300-302

7. 工作岗位纵向分级的步骤与方法，P302-308

8. 岗位薪点工资制，P311

9. 团队工资制度，P319-320

10. 工资等级设计的内容，P323-324

11.企业工资制度设计的原则，P325-327

12. 制定工资制度的完整、正规的程序※，P327-332(特别是表5-19，P328”)

13.工资制度结构调整的应用，P331表5-21

14. 调整工资时应该注意的问题，P341

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