2017年人力资源管理师四级真题及答案_2017年人力资源管理师二级专业能力冲刺试题：劳动关系管理

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第六章 劳动关系管理

1 .劳动力市场工资指导价位制度的内容和意义，P363-364

2 .劳动力市场工资指导价位的制定程序，P369-370

3 .劳动安全卫生管理制度的种类，P370-372

4. 如何营造劳动安全卫生技术环境，P374

5 .劳动安全卫生应用案例，P374-375

6. 企业调解委员会对劳动争议的调节，P379-380

7. 劳动争议仲裁的原则，P381

8 .劳动争议当事人的权利义务P，381

9. 劳动争议案例分析的方法，P386-387

10.劳动争议应用案例，P387-392

2017年人力资源管理师二级专业能力冲刺试题：劳动关系管理.doc

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