2017年人力资源管理师四级真题及答案|2017年人力资源管理师二级专业能力冲刺试题：培训与开发

2017年5月人力资源管理师报名时间预计将于3月进行，同时我们将为大家提供报名入口、方便考生进行报名，请考生随时关注人力资源管理师考试频道，我们将第一时间为大家提供最新的报名信息，敬请关注。

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相关推荐：报名时间 | 报考条件 | 考试时间 | 成绩查询 | 真题 | 答案 | 模拟试题

1. 制定培训规划的基本步骤，P146-147

2.制定培训规划应注意的问题，P147-148(特别是“4.进行综合平衡”)

3. 课程设计文件的格式，P154-155(特别是“内容大纲”)

4. 培训课程设计的程序，P155-162

5. 培训环境分析，P1578-158(重复考)

6. 培训中使用的印刷材料，P167-168

7. 培训教师的来源，P167-169

8. 不同层次管理人员所应具备的能力组合，表3-8，P172(重点是中层与基层)

9. 培训效果评估的基本步骤，P180-183(包括其中“建立培训评估数据库”)

10. 制定培训效果评估标准的要求，P186-188

11. 五种培训成果, 表3-12，P188

12. 投资回报率，表3-15，P190-192

13. 培训评估的8个主要方法，P194-201

14. 培训-问卷调查法，P194-197

15. 笔试法的步骤，P200

16. 评估报告的撰写要求，P201

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