2017年人力资源管理师四级真题及答案_2017年人力资源管理师二级专业能力冲刺试题：人力资源规划

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第一章 人力资源规划

1.人员规划程序图， P27,图1-8

2. 竞争五要素，P33

3.人力资源需求预测系统图， P34，图1-10

4.如何编制人员需求计划P37

5.定员定额分析法的类别，P45-46

6.企业劳动定员定额分析，P52-55

7.外部供给的影响因素和渠道，P63-64

8.马尔可夫模型的应用，P68-69

9. 企业人力资源供不应求，P70

10.企业人力资源供大于求，P70

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