2019年人力资源管理师四级真题|2019四级人力资源管理师精选考点：人员选拔的步骤
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
【#人力资源考试# 导语】我们都是有梦想却不知道怎么努力付出的纠结体，是一个需要别人帮忙规划人生的幼稚派。©文档大全网为您提供了“2019四级人力资源管理师精选考点：人员选拔的步骤”，欢迎阅读参考！更多相关讯息请关注©文档大全网！
一、人员选拔的主要步骤：
人员选拔是指从应聘者中选出企业所需要的人员的过程，包括资格审查、背景调查、初选、面试、其他测试、体检、个人资料核实等一系列活动过程。
人员选拔是招聘过程中最关键的一步，也是技术性、难度的一步。
二、从企业选拔应聘人员的全过程来看，人员选拔可分为：
第一阶段：初步挑选，即粗选；
第二阶段：深度筛选，即细选；
第三阶段：最终甄别，即精选。
三、如果从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤包括：
①简历筛选；
②招聘申请表筛选；
③笔试；
④面试；
⑤情境模拟测试；
⑥心理测试；
⑦背景调查与体检等内容。
2019四级人力资源管理师精选考点：人员选拔的步骤.doc正在阅读：
2019四级人力资源管理师精选考点：人员选拔的步骤02-12
英语口语对话常用语句带翻译10-16
2022年河北衡水中考体育考试项目公布02-13
小学三年级数学手抄报内容资料|小学三年级数学手抄报资料11-15
以勤奋为话题的高中作文【三篇】07-08
2020出版资格考试初级基础知识考点：图书的结构部件12-14
中国人事考试网2021年吉林中级经济师报考条件公布09-25
2022高二下政治教学计划-高二下册政治教学计划5篇05-18
2020年江苏常州审计师报名时间及入口（5月28日至6月8日）01-03
开学第一天作文700字07-25
2017职称英语理工类A级考试指导一05-05
相关热搜
推荐文章
热门阅读