2020人力资源四级真题_2020四级人力资源考点总结：培训需求分析含义与作用

【#人力资源考试# 导语】不管你的梦想是什么，做好当前的事情，终将会如愿以偿。对于考试而言，同样需要不断地积累，坚持学习。以下为“2020四级人力资源考点总结：培训需求分析含义与作用”，欢迎阅读参考！更多相关讯息请关注®文档大全网！

　　培训需求分析含义：

　　在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采取各种方法和技术，对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容的过程。

　　培训需求分析作用：

　　1、寻找组织绩效问题产生的原因

　　2、确认差距

　　3、了解员工个人需求，赢得组织成员的支持

　　4、建立培训信息资料库

　　5、确定培训项目的成本与价值

　　执业药师考试介绍：

　　全国执业药师资格考试由中华人民共和国人力资源和社会保障部、国家食品药品监督管理总局共同负责执业药师资格考试工作。国家食品药品监督管理局负责组织拟订考试科目和考试大纲，编写培训教材，建立试题库及考试命题工作。按照培训与考试分开的原则，统一固化并组织考前培训。

　　人事部负责组织审定考试科目、考试大纲和试题。会同国家食品药品监督管理局对考试工作进行监督、指导并确定合格标准。

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