[2019年人力资源管理师四级真题]2019四级人力资源管理师精选考点：劳动合同台账

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　　目的性、社会性、稳定性、规范性、群体性。

　　二、职业分类

　　职业大类、中类、小类和细类。

　　三、建立劳动合同台账

　　劳动合同台账一般包括：

　　1.员工登记表

　　2.劳动合同台账

　　3.员工统计表

　　4.岗位（专项）协议台账

　　5.医疗期台账

　　6.员工培训台账

　　7.终止或解除劳动合同员工去向台账

　　8.其他必要的台账

　　四、管理劳动合同文档

　　（一）劳动合同分类管理

　　（二）类别划分的方法

　　1.按照劳动合同期限进行分类

　　2.按照工作岗位分类

　　3.按照员工在本单位的工作期限分类

　　五、特殊岗位资格证书制度

　　（一）一般职业资格证书制度

　　（二）特殊岗位资格证书制度

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