[2019年人力资源管理师四级真题]2019四级人力资源管理师精选考点：劳动合同的解除

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　　劳动合同的解除是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

　　（一）劳动合同的协议解除

　　经当事人协商一致，劳动合同可以解除。

　　（二）劳动者单方解除劳动合同

　　（三）用人单位单方解除劳动合同

　　（四）不得解除劳动合同的条件

　　不得无过错解除劳动合同的具体条件：

　　1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊

　　断或者医学观察期间的。

　　2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

　　3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　4.女职工在孕期、产期、哺乳期的。

　　5.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。

　　6.法律、行政法规规定的其他情形。

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