2018年5月企业人力资源管理师四级真题,2018人力资源管理师二级考点：企业人力资源优化配置

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　　一、企业人力资源配置的概念

　　按企业员工的工作性质，将劳动活动分为：

　　A、工艺性劳动

　　B、辅助性劳动

　　C、技术和管理性劳动

　　企业人力资源配置方式分：空间上和时间上的优化配置

　　企业人力资源配置性质分：数量上和质量上的配置

　　企业人力资源配置成分看：人力资源的总量与结构配置

　　企业人力资源配置范围看：人力资源个体与总体配置

　　企业人力资源的素质分：个体素质与总体素质

　　二、企业人力资源配置的意义

　　最终目的是实现员工与岗位的优化配置，不断提升组织整体效能。

　　影响到：人力资源自身开发程度；其它经济资源合理利用的程度；企业各类资源整体配置的效益。

　　三、企业员工个体素质的构成

　　1、年龄2、性别3、体质4、性格5、智力6、品德

　　性格的基本特征：

　　1、对现实的态度2、性格的意志特征

　　3、性格的情绪特征4、性格的理智特征

　　气质分四种类型：

　　1、急躁性2、活泼型3、稳重型4、胶滞型

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