二级人力资源管理师考试重点:2018下半年人力资源管理师考试二级考点：企业人力资源的优化配置
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
【#人力资源考试# 导语】2018年人力资源管理师考试正在备考进行时，为了提高大家的备考效率，®文档大全网整理了2018下半年人力资源管理师考试二级考点：企业人力资源的优化配置，快来看看吧！更多相关讯息请关注®文档大全网！
企业员工个体素质的构成
年龄：员工劳动效率的高低与他们的年龄存在着一定的依存关系，企业应根据岗位、工种的特点，合理规定员工年龄的适合范围。
性别：员工的性别不同，其生理特点和劳动能力也不同。
体质：指人体的健康水平和对外界的适应能力。衡量体质的主要指标有体格、体力、感觉力和知觉力。
性格：人们对外界的人和事的态度和行为方式上所表现出来的心理特点。
品德：即道德品质。从企业员工的角度看，主要是指员工的职业道德，即员工个人依据一定的道德行为准则，在行动上所表现出来的某种稳固的特征，品德的形成和发展除了受社会的物质文化生活和政治思想制约之外，也依赖于个体的心理活动的规律。
2018下半年人力资源管理师考试二级考点：企业人力资源的优化配置.doc正在阅读：
2018下半年人力资源管理师考试二级考点：企业人力资源的优化配置08-21
2023年陕西临床执业医师实践技能考试准考证打印入口[已开通]06-02
广东2016下半年银行从业资格成绩查询时间：11月15日06-05
武警部队党员思想汇报范文1000字12-14
促进胎儿智力发育的食物有哪些_音乐对胎儿智力发育有哪些影响05-03
新学期开学季祝福寄语09-30
2023年浙江省生态环境厅所属3家事业单位第二期招聘公告（报名时间6月12日-16日）06-09
年夜饭领导致辞【三篇】01-28
同事退休欢送会优秀主持稿11-16
上一篇：德国留学APS审核步骤和条件
下一篇：2018年海南房地产估价师成绩公布时间
相关热搜
推荐文章
热门阅读