2019年人力资源管理师四级真题_2019四级人力资源管理师精选考点：报纸刊登招聘广告程序

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　　公司成立初期往往采用，好处包括：

　　1.为公司做广告宣传，树立公司形象；

　　2.可以在本地区范围内广泛招纳人才。

　　选择报纸刊登招聘广告的程序和方法：

　　（一）选择报纸发布招聘信息的基本程序

　　1、选择刊登广告的报纸；

　　2、决定刊登广告的时间；

　　3、编制刊登广告的费用预算，并向上级提出申请；

　　4、广告文稿的拟订、修改与审批。

　　（二）办理刊登广告的手续

　　1、预定版面（一般至少提前5天），并与报社广告公司订立广告合同；

　　2、营业执照副本3份，并加盖公章；

　　3、招聘原稿复印件3份，并加盖公章；

　　4、手续办理者持单位介绍信和本人身份证去当地行政主管部门办理审批手续；

　　5、将主管部门的审批件以及招聘原稿提交报社；

　　6、校对广告词的样本。

　　（三）跟踪广告刊登结果并存档

　　（四）刊登广告的费用

　　（五）刊登报纸广告时的招聘周期

　　1、从办理刊登广告的申请手续到刊登出广告，大约需要一周时间。

　　2、从广告刊登第二天到以后的十几天都会陆续收到应聘者寄来的信函（接收应聘信的高峰一般在广告刊登后的第三、四天）。

　　3、筛选、通知、笔试、面试一直到录用，大约需要1～2周。

　　4、利用报纸刊登招聘广告的周期，从准备到新人就职，大约需要一个月左右的时间。

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