[人力资源管理员(国家职业资格四级)]2017年人力资源管理员四级招聘与配置练习试题6

1、面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（ ）。
A、面试目标
B、面试要求
C、工作要求
D、面试成果

2、由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（ ）面试越来越重要。
A、结构化
B、非结构化
C、半结构化
D、单独面试

3、心理测试包括（ ）。
A、能力测试
B、能力测试、人格测试
C、能力测试、人格测试和兴趣测试
D、人格测试

4、一般来说，招聘中级管理人员和专业技术人员，在（ ）。
A、全球范围
B、全国范围
C、跨地区的范围
D、单位所在地的范围

5、导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（ ）。
A、人力资源供求平衡
B、人力资源供大于求
C、人力资源供小于求
D、人力资源无法确定

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