岗位描述:
1、根据业务发展需求,围绕人才发展策略,规划核心人才培养发展体系,并主导落地;
2、针对不同人群特点、不同业务要求,积极开拓及整合资源,开发设计不同的培养项目,推动业务目标的更好落地;
3、能应用组织发展或培训实践的专业理论、方法、工具,为内部客户提供专业解决方案支持,实现组织能力全面提升;
岗位要求:
1、有较强的产品思维,客户视角,具备业务的框架和体系,并有一定的技术理解能力,能够贴合业务需要打造和推动平台的功能搭建。
2、具备完整的运营思路,有业务的敏感度,较强的项目管理能力,能独立主导和统筹项目,并能跨部门跨领域的有效沟通。
3、具备在线学习平台建设运营经验者优先
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