阿里巴巴盒马招聘|2016阿里巴巴盒马-资深人事专家招聘

岗位描述：
盒马，新零售业态的新生力量，依靠科技重构餐饮及零售产业链的电商。从创立伊始，盒马的使命就是让消费者享受“新鲜每一刻”的高品质生活。
盒马，以吃和吃的配套商品这一频品类为切入，探索一条立足本地，深耕供应链与物流配送，线上线下融合，主打会员心智的全新电商道路。
盒马，目前已打造了独立APP、业界名厨领衔的餐饮研发中心、国际标准的中央厨房、买手制采购团队、自建+众包物流配送体系和线下体验门店，从而形成了极致的配送“29分半”和产品“新鲜每一刻”这两大核心竞争力，如今盒马在上海消费者当中已形成了出色的口碑和品牌效应。
盒马北京，全面启动，核心岗位虚位以待，期待业界大牛加入。

盒马北京HR负责人职责要求：
1. 主导制定初创公司的人才战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略制定、落地提供专业建议、规划并参与实施；
2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；
4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5. 与管理层、各级主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递，上下同欲。
岗位要求：
1. 大学本科或以上学历；5年或以上零售/互联网电商相关人力资源管理工作经验，有初创公司/业务的HR体系搭建经验优先考虑；
2. 精通人力资源的流程体系，在组织发展、招聘、组织文化等HR模块有丰富实操经验；
3. 具备出色的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力；
4. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强，灵活度好；
5. 皮实，乐观，聪明，自省的个性特质，自我驱动力强，拿结果能力突出

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