2020人力资源四级真题,2020四级人力资源考点总结：假文凭的识别和应聘者体检

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　　一、假文凭的识别方法

　　①观察法

　　②提问法

　　③核实法

　　④网上查询

　　二、应聘者的体检

　　（一）体检的内容：包括体检包括健康检查、身体运动能力测试。

　　（二）体检的时间：体检通常放在所有筛选方法使用之后进行，这样做的好处是节约费用。（重要考点）

　　（三）体检的目的：确定应聘者的身体状况是否能够适应工作的要求，特别是能否满足工作对应聘者身体素质的特殊要求，体检还可以降低缺勤率和事故，发现员工可能不知道的传染病。所以其结论不是“健康”或者“不健康”就能表达的。体检的费用一般由招聘单位支付，体检的结果也交给招聘单位。

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