2022年二级人力资源管理师-2017年二级人力资源管理师基础知识辅导：劳动法律关系及其特征

　　一、劳动法律关系及其特征(重点)
　　(一)劳动法律关系的含义
　　劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了国家意志。
　　(二)劳动法律关系的种类
　　1．劳动合同关系
　　2．劳动行政法律关系
　　3．劳动服务法律关系
　　【例题1．2．11】在现代社会中，劳动关系是基于（　　）而建立的。(2012年11月三级真题)
　　A．劳动合同
　　B．事实劳动关系
　　C．集体合同
　　D．形成劳动关系
　　【答案】A
　　【解析】在现代社会中，劳动关系是基于劳动合同而建立的，劳动合同制度本身就是一种法律制度。
　　【例题1．2．12】劳动法律关系包括（　　）。(2012年11月四级真题)
　　A．劳动合同关系
　　B．劳动关系
　　C．劳务争议处理关系
　　D．劳动行政法律关系
　　E．劳动服务法律关系
　　【答案】ADE
　　(三)劳动法律关系的特征
　　1．劳动法律关系是劳动关系的现实形态。
　　2．劳动法律关系的内容是权利和义务。
　　3．劳动法律关系的双务关系。
　　4．劳动法律关系具有国家强制性。

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