[2017年人力资源管理师二级真题]2017年人力资源管理师二级基础知识脉络：劳动法

　　基本要求
　　本章主要介绍了劳动法的体系和劳动法律关系的主要内容。
　　学习要求
　　1．掌握劳动法的概念。
　　2．熟悉劳动法基本原则。
　　3．熟悉劳动法律渊源的含义和类别，类别包括宪法中关于劳动问题的规定、劳动法律、国务院劳动行政法规、劳动规章、地方性劳动法规以及我国立法机关批准的相关国际公约和正式解释。
　　4．熟悉劳动法的体系，劳动法的体系包括：促进就业法律制度、劳动合同和集体合同制度、劳动标准制度、职业培训制度、社会保险和福利制度、劳动争议处理制度、工会和职工民主管理制度、劳动法的监督检查制度。
　　5．掌握劳动法律关系及其特征以及劳动法律关系的构成要素，分别为劳动法律关系的主体、内容和客体。
　　6．熟悉劳动法律事实以及法律事实的两种分类：劳动法律行为和劳动法律事件。
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