【#人力资源考试# 导语】宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。坚持备考的人生,很积极,很宝贵,很励志。冲吧,努力吧!以下为®文档大全网整理的“2019年一级人力资源管理师考点:设问检查法”,欢迎阅读参考!更多相关讯息请关注®文档大全网!

六类问题的九组提问。
①六类问题为:
由现状到目的:转用;由目的到现状:代替;质量的变化:改变;组合排列:调整、颠倒、组合;量的变化:扩增、缩减;借助其他模型:启发。
②九组提问:
能否他用、能否借用、能否改变、能否扩大、能否缩小、能否替代、能否调整、能否颠倒、能否组合。
(2)5W1H
(3)和田十二法
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