2019年人力资源管理师考试时间:2019年一级人力资源管理师考点：职业心理测试的种类
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
【#人力资源考试# 导语】向着顺利通过考试的目标，迈步向前，必然会成功拿到证书。以下是“2019年一级人力资源管理师考点：职业心理测试的种类”，快来学习吧！
(1)学业成就测试
(2)职业兴趣测试(SCIl、COPS、KPRV)
(3)职业能力测试(一般能力测试和特殊能力测试GATB、DAT、MAT、CAT)
(4)职业人格测试：人格测试也即个性测试，常用的测试方法有两种，自陈量表(注意Pl48表2—5)和投射技术(16PF、MBTl、SDS一注意看P149～150表2～7)
(5)投射测试(罗夏墨渍测试RIT和主题统觉测试TAT)投射测试的四个不足：
①由于投射测试一般是凭分析者的经验主观判断的，其科学性有待进一步考察
②计分和解释上缺乏客观标准，人为性很强
③是否能真正避免防御反应的干扰
④在应用时存在不便之处。
2019年一级人力资源管理师考点：职业心理测试的种类.doc正在阅读：
2019年一级人力资源管理师考点：职业心理测试的种类03-30
2017贵州六盘水市盘县事业单位招聘教师岗201人公告（第一季度）10-13
2019年河南中考语文试卷及答案:2019年陕西铜川中考语文真题11-21
2020海南海口考研报名入口03-10
2020年江苏省镇江丹阳市卫健委所属事业单位招聘公告【147人】10-30
2020下半年上海教师资格证成绩查询时间：12月10日起10-17
2017中考优秀作文精选集：生命的品质12-31
信念的力量初中话题作文600字08-01
盘点澳洲留学冷门专业有哪些07-02
2019年福建福州期货从业资格准考证打印时间：11月11日至15日（第五次）02-26
我的新手表作文350字11-07
相关热搜
推荐文章
热门阅读