2019年人力资源管理师考试时间:2019年一级人力资源管理师考点：职业心理测试的种类
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
【#人力资源考试# 导语】向着顺利通过考试的目标，迈步向前，必然会成功拿到证书。以下是“2019年一级人力资源管理师考点：职业心理测试的种类”，快来学习吧！
(1)学业成就测试
(2)职业兴趣测试(SCIl、COPS、KPRV)
(3)职业能力测试(一般能力测试和特殊能力测试GATB、DAT、MAT、CAT)
(4)职业人格测试：人格测试也即个性测试，常用的测试方法有两种，自陈量表(注意Pl48表2—5)和投射技术(16PF、MBTl、SDS一注意看P149～150表2～7)
(5)投射测试(罗夏墨渍测试RIT和主题统觉测试TAT)投射测试的四个不足：
①由于投射测试一般是凭分析者的经验主观判断的，其科学性有待进一步考察
②计分和解释上缺乏客观标准，人为性很强
③是否能真正避免防御反应的干扰
④在应用时存在不便之处。
2019年一级人力资源管理师考点：职业心理测试的种类.doc正在阅读：
2019年一级人力资源管理师考点：职业心理测试的种类03-30
2015年河南财经政法大学税务专业基础考研真题(Word版)06-17
2018年陕西西安高新一中小升初数学真题(Word版)07-29
三年级作文春天来了100字,三年级作文：春天来了_105-13
高中学生自我介绍英语作文带翻译:高中一年级学生英语作文三篇04-03
2022年上海普陀区民办一贯制学校直升（小升初）电脑随机录取结果的公示06-22
肺炎疫情防控工作心得体会【精选5篇】01-20
2017中考语文古诗文复习：《水调歌头》10-01
2013山东省济宁市中考地理真题及答案(Word版)07-02
啦啦操大赛主持词怎么写08-29
相关热搜
推荐文章
热门阅读