也是人生成功的铁律，是人的生存智慧。抱有关爱之心如果一个领导发自内心的关心员 《抱有关爱之心的领导》 拥有关爱之心的领导，就如阳光般照耀着团队，怀着爱心对待团队成员，嘉奖积极者，与舍己为人的领导一样，将不断激励众多成员，使他们获得成就感、增进信心，从而提升团队整体素质与水准。 一个负责任的领导，既要尊重每一位成员，正确理解和关爱他们，也要在某些事情上不惜采取督促、勉励、或者干脆做出处理，以维系团队 disciplined、气氛，使每位成员都拥有斗志、竞争力，共同携手，实现团队的共赢。 一个正直的领导，既有权威又有亲和，他会用大度的态度，引导领导团队价值观，既坦降团队以往的失败，又能以诚恳的态度设计未来的成功，激励大家勇于开拓发挥成员价值，从而实现团队目标。 一位以关怀之心经营团队的领导，既要看到别人努力时的喜悦，也要懂得看到失意时会有痛苦，他将勇敢面对失败，将旗帜展在面前，要用自己的行动证明自己及全体成员的诚信，让他们看到希望，激励他们把握生命的机遇，实现未来的美梦。 只有抱有关怀之心的领导，才能以蔼之心、恒之情、以爱之心持之以恒，赢得全体成员的信任、促进团队向前发展，真正彰显“领导”这个词语本身的含义和气质，激发团队成员和领导共同携手奋进，实现最美的梦想。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e374168eae51f01dc281e53a580216fc700a5338.html