面试测评表 应聘人员：面试岗位：面试类型：口初试口复试口终试 评价分数 评价方向 评价要素 备注 1 2 3 4 5 1.仪容 2.语言表达能力 人本质价个素评S-3.亲和力和感染力 4.敬业程度 5.时间观念与纪律观念 6.情绪稳定性与心理健康 7.思维逻辑性 8.应变能力 工作经验及专业知识 录用适合性评价 9.判断分析能力 10.自我认识能力 11.工作经验丰富程度 12.专业知识熟练度 13.学习能力 14.工作创新能力 15.职位要求匹配度 16.个人工作观念 17.对企业的忠诚度 18.个性特征与企业文化的相融性 19.稳定性与发展潜力 20.职位胜任能力 总得分： 口建议录用口安排再次面试口储备口不予录用 评价结果 人才优势： 人才劣势： 评价人： 职务： 日期：—年_月_日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8d5d35a42fc58bd63186bceb19e8b8f67c1cefc4.html