大学内设机构膨胀的组织社会学分析

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作者：田子俊[1,2]

作者机构：[1]华中科技大学社会学系,湖北武汉430074;[2]河南科技大学,河南洛阳471023 出版物刊名：郑州大学学报：哲学社会科学版页码：104-106页年卷期：2015年第2期

主题词：中国大学;机构膨胀;组织社会学;效率机制;合法性机制

摘要：中国大学的内设机构一直在膨胀之中。由于发展的驱动、办学资源的诱惑、现代化产生的不稳定性等因素,在效率机制的作用下,大学不断成立一些新的机构。政府主导的管理体制,传统官本位文化的影响,已成为人们广为接受的社会事实。大学为了自身的合法性,成立了与政府具有高度同构性的内部机构。同时,模仿性机制导致大学间相互的模仿和攀比,从而使不同类型大学的内设机构全面膨胀。