职业背景调查报告表 被调查人姓名： 应聘职位： 说明：单一段工作经历背调人选不得少于1人，同时，背调被访问人组成上应考虑360°原则，保证覆盖其同事、上级或人力部门，确保背调信息的客观真实。 工作单位工作经历核实 被访问人 -1 姓名 岗位 岗位核实 共事时间 工作 表现 职责 核实 优势 劣势 离职 原因 优势： 劣势： 单位 与背调人 关系 原单位任职起始日期 绩效 评价 联系方式 现是否在该单位任职 有无 重大违纪 被调查人 核实 被访问人 -2 □合同到期 □公司开除 主动辞职 请详细描述： 姓名 岗位 岗位核实 共事时间 工作 表现 优势： 劣势： 单位 与背调人 关系 原单位任职起始日期 绩效 评价 岗位： 年 月— 年 月 有无 重大违纪 无 联系方式 现是否在该单位任职 被调查人 核实 职责 核实 优势 劣势 离职 原因 □合同到期 □公司开除 □主动辞职 请详细描述： 第三部分 背调结论及承诺 聘用法律风险提示 其他说明 □基本无风险 □有一定风险 □有风险 。 核查人： 日期： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4c8f74d0580102020740be1e650e52ea5418ce6e.html