背景调查表 候选人信息 候选人姓名: 证明人信息 公司名称： 部门： 主管姓名： 职务： ❖ 电话： 以上证明人信息是由候选人提供。 候选人业绩信息: 1. 请确认雇佣期间： 2. 主要工作职责： 职位： 3. 最后的工资： 4. 离职原因： 5. 6. 7. 8. 请选择适用的选项，并提供相应的意见 6. 他／她与人相处的情形如何？ 极好的 好的 一般 较差 他／她有任何影响工作／公司的个人问题吗？ 他／她是否与贵公司签有竞业禁止/限制协议? 他／她是否与贵公司签有保密协议? 他／她是否与贵公司签有约定服务期? 服务期（起止日期）： 有效期（起止日期）： 有效期（起止日期）： 1 强 不强 其他 7. 他／她的学习能力如何？ 8. 您认为他／她是一个积极进取的人，并且可以在没有监管的情况下独立工作吗？ 是 不是 其他 9. 您如何评价他／她的出勤状况 极好的 好 一般 较差 10. 如果有机会的话，您会考虑给他／她升职吗？ 为什么？ 会 不会 11. 您会考虑重新雇佣他／她吗？ 会 不会 12. 您认为他／她的长处和短处是什么？ 长处： 短处： 极好的 好 一般 平均水平以下 13. 您会如何综合评价他／她？ 14. 您对他／她以前的雇主做过背景调查吗？ 有 没有 不清楚 15. 他／她有犯罪记录或不合法行为吗？ 有 没有 不清楚 16. 您有其他意见吗？ 调查人： ____ ____________ 日期: _________________ 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b5c33f2751ea551810a6f524ccbff121dc36c557.html