日本劳务派遣用工利弊谈

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日本劳务派遣用工利弊谈

王莹莹

【期刊名称】《中国人力资源社会保障》【年(卷),期】2008(000)011

【摘要】@@ 发展迅猛rn近年来,劳务派遣用工呈现出迅猛发展的态势.日本自战后以来,一直实行以终身雇用为主的雇用体制,这种雇用机制曾经支撑了日本经济的腾飞.但是自上世纪90年代日本泡沫经济破灭以来,日本的就业市场发生了很大的变化,非正式用工人数逐年增加,到2006年,包括劳务派遣用工在内的非正式用工已经占到就业人口的33.4%甚至有人惊呼,日本已经进入了劳务派遣时代. 【总页数】3页(P61-63) 【作者】王莹莹

【作者单位】南通纺织职业技术学院外语系【正文语种】中文【中图分类】F2 【相关文献】

1.日本劳务派遣用工利弊谈 [J], 王莹莹; 2.论医院劳务派遣用工的利弊与对策 [J], 李雨璇 3.浅谈县级事业单位劳务派遣用工管理的利弊 [J], 陈登宇 4.事业单位劳务派遣用工方式利弊探析 [J], 刘永杰 5.论医院劳务派遣用工的利弊与对策 [J], 韩雪

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本文来源：https://www.wddqw.com/doc/07396017be64783e0912a21614791711cc797988.html

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