二级人力资源管理师和中级人力资源经济师|2016年二级人力资源管理师人力资源预测的作用
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人力资源预测的作用:
人力资源预测的作用主要表现在以下两个方面：
(一)对组织方面的贡献
1.满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求。
2.提高组织的竞争力。有利于组织提高环境的适应能力，完善组织的战略目标，提升组织的竞争力。
3.人力资源预测是人力资源部门与其他直线部门进行良好沟通的基础。
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