2018年5月人力资源管理师三级真题-2018人力资源管理三级小节练习题：企业组织结构图的绘制

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　　2018人力资源管理师三级小节练习题：企业组织结构图的绘制

　　1．企业工作岗位分析、()等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。

　　A．劳动设备技术

　　B．劳动成本定额

　　C．劳动定员定额

　　D．劳动出勤率

　　答案：C

　　2．企业组织机构可分为经营体制和()两个层次。

　　A．管理体制

　　B．策略规划

　　C．职能体制

　　D．生产指挥

　　答案：C

　　3．从事日常工作的管理人员可管辖()人。

　　A．10～15

　　B．10～20

　　C．10～25

　　D．15～30

　　答案：D

　　4．从事内容多变、经常需要做出决定工作的管理人员可管辖()人。

　　A．2～5

　　B．2～7

　　C．3～7

　　D．3～8

　　答案：C

　　5．人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括()等。

　　A．人力资源现状分析

　　B．企业定员定额

　　C．人员供需平衡

　　D．人员供需分析

　　E．人员需求与供给预测

　　答案：ABCE

　　6．人力资源费用规划包括()。

　　A．人力资源费用预算

　　B．人力资源费用核算

　　C．人力资源费用审核

　　D．人力资源费用结算

　　E．人力资源费用控制

　　答案：ABCDE

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