[2017年人力资源管理师二级真题]2017年人力资源管理师二级基础知识试题及答案8

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　　二、多项选择题
　　1．下列关于《劳动法》的正确论述有（　　）。
　　A．是调整经济关系的法律
　　B．是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律
　　C．是从民法中分离出来的
　　D．是从经济法中分离出来的
　　E．它是一个独立的法律部门
　　2．劳动法的基本原则包括（　　）。
　　A．物质帮助权原则
　　B．适用性原则
　　C．劳动关系民主化原则
　　D．灵活性原则
　　E．保障劳动者劳动权的原则
　　3．下列属于劳动权的是（　　）。
　　A．最低工资权
　　B．劳动报酬权
　　C．自由择业权
　　D．休息休假权
　　E．职业培训权
　　4．劳动权保障具体体现为（　　）。
　　A．基本保护
　　B．平等就业权
　　C．全面保护
　　D．自由择业权
　　E．优先保护
　　5．下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（　　）。
　　A．对企业裁员进行严格限制
　　B．保护女职工的劳动安全卫生条件
　　C．优先录用原企业被裁人员或下岗人员
　　D．企业贴有“安全第一，生产第二”的标语
　　E．为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益
　　6．劳动法律行为包括（　　）。
　　A．合法行为
　　B．违约行为
　　C．行政行为
　　D．仲裁行为
　　E．司法行为
　　7．下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有（　　）。
　　A．它是通过签订劳动合同所形成的
　　B．企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
　　C．某公司聘用李某为车间总顾问，这属于劳动行政法律关系的客体
　　D．小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体
　　E．职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，这属于劳动行政法律关系的客体
　　8．下列对劳动法律关系主体的阐述正确的有（　　）。
　　A．是劳动法律关系的参加者
　　B．包括劳动者和用人单位两方面
　　C．包括劳动行政部门和劳动者两方面
　　D．就主体而言，一般一方的权利即是另一方的义务
　　E．主体一方义务的履行即是另一方权利的实现

　　二、多项选择题
　　1．【答案】BCE
　　2．【答案】ACE
　　3．【答案】BCDE
　　4．【答案】ACE
　　5．【答案】AD
　　【解析】优先保护是指《劳动法》对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。
　　6．【答案】ABCDE
　　7．【答案】AB
　　8．【答案】ABDE
　　【解析】劳动法律关系的主体是指依据劳动法律的规定，享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者，即雇主与雇员。因为劳动法律关系为双务关系，当事人互为权利义务主体，即一方的义务为另一方的权利，一方义务的履行即是另一方权利的实现。

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