2022年江苏苏州大学附属儿童医院公开招聘工作人员考核公告（岗位一第一批）

【#医生招聘# 导语】2022年江苏苏州大学附属儿童医院公开招聘工作人员考核公告已出（岗位一第一批），详细请见公告内，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　我院2022年公开招聘工作人员计划已于2021年11月24日在江苏人力资源和社会保障网对外公布，根据《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》要求，我院已确定参加岗位一中小儿内分泌科医师、小儿呼吸内科医师等23个岗位考核人员的名单,现将有关考核工作公告如下：

　　一、考核对象及参加形式：

　　该批次考核对象为《江苏省卫生健康委员会直属事业单位2022年公开招聘工作人员公告》岗位表一部分岗位，通过报名系统（江苏省属事业单位公开招聘平台）报名成功，并经笔试、资格复审，入围专业实践能力考核的考生。名单详见附件。

　　鉴于目前新冠肺炎疫情形势及疫情防控要求，本次专业实践能力考核采用线上视频的形式进行。

　　二、时间安排：

　　本次专业实践能力考核拟于2022年6月2日进行，所有考生的视频上线报到时间为中午12:00。请考生备好身份证准时上线报到，迟到半小时视为自动放弃。

　　三、考核程序：

　　1、考生报到、核验身份。

　　2、抽签。分岗位抽签决定专业实践能力考核出场顺序。

　　3、专业实践能力考核。

　　4、专业实践能力考核成绩当天短信通知考生。

　　四、拟录用原则：

　　本场专业实践能力考核满分为100分，合格分数线为70分。考生总成绩=笔试成绩*30%+专业实践能力考核成绩*70%。根据考生的总成绩，按照招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如总成绩相同，专业实践能力考核成绩高者优先；如两项成绩均相同，则对成绩相同的考生组织加试。

　　体检要求在医院指定三甲医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员择期组织考察。考察考生思想政治表现、道德品质，相关岗位业务能力及工作实绩等。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，如需递补，在实践能力考核成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　体检及考察合格者确定为拟录用人员。对拟录用人员名单公示7个工作日，公示无异议后，需与我院签订就业意向，要求自公示结束之日起20个工作日内完成签约，否则视为自动放弃。

　　五、咨询电话：

　　0512-80693529邢老师、80693528陈老师。

　　附件：点击查看

　　考生名单

　　考生名单.xlsx

本文来源：https://www.wddqw.com/0nHh.html