2020人力资源四级真题:2020四级人力资源考点总结：招聘广告设计原则和基本结构
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
【#人力资源考试# 导语】不管你的梦想是什么，做好当前的事情，终将会如愿以偿。对于考试而言，同样需要不断地积累，坚持学习。以下为“2020四级人力资源考点总结：招聘广告设计原则和基本结构”，欢迎阅读参考！更多相关讯息请关注©文档大全网！
一、招聘广告的设计原则
1、引起读者的注意：醒目的字体、与众不同的色彩、显眼的位置，最醒目的内容（含单位名称，单位标识，招聘岗位，待遇条件，工作地点等）。
2、激发读者的兴趣：撰写生动、具有煽动性、引起共鸣的广告词。
3、创造求职的欲 望：强调吸引人的因素，如成就、培训与发展机会、挑战性项目、优越薪酬福利等。
4、促使求职的行动：提供联络方法，包括联系电话、通信地址、公司网站等。
二、招聘广告的基本结构
1.公司基本情况：公司概况、发展前景、工作地点等；
2.关于工作情况：岗位职务、工作责任、任职资格、工资水平、福利待遇等；
3.对应聘者要求：相关经历、个人素质、工作前景等。
招聘的首要目的，不仅是得到尽可能多的反应，而且要从值得面试的应聘者那里得到更多的反应。
2020四级人力资源考点总结：招聘广告设计原则和基本结构.doc正在阅读：
2020四级人力资源考点总结：招聘广告设计原则和基本结构01-12
这份情我藏在心底作文500字07-09
安徽省2022年普通高校招生志愿预填表06-14
一件可笑的事作文350字09-25
2022年瑞士留学签证材料准备指南11-19
秋季运动会广播稿300字07-26
经典少儿英语学习方法06-14
初二作文《窗外》600字08-21
描写五一假期生活的作文（5篇）10-26
相关热搜
推荐文章
热门阅读