2022浙江绍兴银行越城支行招聘信息【2人】

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【#银行招聘# 导语】2022浙江绍兴银行越城支行招聘2人，报名时间：2022年8月31日24：00截止，©文档大全网现将招聘公告发布如下：

　　绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行。现有员工2500余人，分支机构123家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。

　　绍兴银行越城支行是绍兴银行下辖一级支行，成立于2000年12月24日，位于越城区劳动路20号，现有员工170余人，下辖营业部、新建支行、大龙支行、城南支行、望花支行、北海支行、城中支行、鉴湖支行、鹅镜雅苑社区支行、解北社区支行共计10家机构。越城支行自成立以来，始终秉持以“大禹精神、陶朱商道、枫桥经验”为核心的企业文化，托依的地理位置，立足绍兴、服务绍兴，截止2022年7月，存贷款规模超200亿元。支行注重培养员工综合能力，努力营造和谐的内部竞争环境，为员工提供多通道的职业发展空间和具有市场竞争力的薪资水平。

　　根据绍兴银行干部管理相关规定和支行职位空缺情况，现面向行内外公开招聘二级支行行长两名。

　　一、社会招聘的岗位、人数和条件

　　二、绩效考核要求：

　　以合规经营为前提，经济效益为目标，采用KPI绩效考核体系，通过设立适合的KPI考核指标和任务目标，鼓励多劳多得，进一步激发工作积极性和创造性。

　　考核任期为三年，试用期一年。任期内每年进行考核，并根据每年考核结果实行动态淘汰机制。试用期内机构发生违规案件或处罚的，负主要责任的，直接淘汰或解聘。

　　三、应聘须知：

　　（一）所有岗位的应聘者须符合下列基本条件：

　　1、认同本行核心价值观，具有良好的职业操守，无不良记录。

　　2、具备较强的工作责任意识，具有良好的团队意识和奉献精神。

　　（二）应聘者请先登录绍兴银行网站（http://www.sxccb.com），点击“人才招聘”，下载并填写《绍兴银行应聘登记表》，附身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉证明等复印件，近期2寸免冠彩照。

　　（三）报名方式：

　　请报名人员下载并填写《绍兴银行应聘登记表》，附相关证明材料扫描件，发送至yczhsz@126.com，邮件主题为“2022招聘-姓名-应聘岗位”。

　　（四）初审通过人员，我行将及时通知面试时间，如审核未通过，应聘材料恕不退还。面试评分设以下六个方面内容，分别是仪容仪表（10分），沟通能力（20分），应变能力（10分），工作阅历（10分），专业能力（30分），组织协调（20分），由评委根据应聘人员的现场表现进行逐项打分。