2018人力资源二级管理师报名条件:2018年5月二级人力资源考前练习题(3)

【#人力资源考试# 导语】以下是®文档大全网人力资源管理师考试频道编辑特别整理的2018年5月二级人力资源考前练习题(3)，仅供参考。

　　单选题

　　1.在职业活动中，“选择*佳手段以实现职责*优结果，努力规避风险”，这一做法体现的职业活动内在的道德准则是()。

　　A.谨慎

　　B.审慎

　　C.慎微

　　D.慎独

　　【答案】B

　　2.关于现代职业观，正确的说法是()。

　　A.按照人的个性和需求，自由地选择职业，即为现代职业观

　　B.每个人都有自己的职业观，不可能形成共同的现代职业观

　　C.尊重自己所从事的职业并愿意努力付出，是现代职业观的基本价值尺度

　　D.一切按法律要求办事是现代职业观的核心

　　【答案】C

　　3.敬业的特征是()。

　　A.主动、务实、持久

　　B.遵约、守纪、爱岗

　　C.加班、奉献、忠诚

　　D.细致、耐心、少言

　　【答案】A

　　4.诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下，还要()。

　　A.深藏不露

　　B.始终言语谨慎

　　C.讲究方式策略

　　D.注重运用先进科技手段

　　【答案】C

　　5.下列做法中，违反了国家《反不正当竞争法》规定的是()。

　　A.赵某以亏本的价格销售鲜活商品

　　B.钱某以较低的价格处理了积压的商品

　　C.孙某为了占有更多市场份额，开展了季节性降价

　　D.李某打着清偿债务的旗号，降价促销牟利

　　【答案】D

　　6.劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。

　　A.(△S/S)/(△W/W)

　　B.(△W/W)/(△S/S)

　　C.(△W/S)/(△S/W)

　　D.(△S/W)/(△W/S)

　　【答案】A

　　7.劳动法律体系的()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年特殊保护制度等。

　　A.劳动标准制度

　　B.促进就业法律制度

　　C.职业培训制度

　　D.社会保险和福利制度

　　【答案】A

　　8.短期企业可变的生产要素是()。

　　A.生产资料

　　B.劳动资料

　　C.资本投入

　　D.劳动投入

　　【答案】D

　　9.对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。

　　A.社会保险

　　B.社会保障

　　C.社会救济

　　D.薪酬福利

　　【答案】A

　　10.以下不属于劳动保障法的是()。

　　A.促进就业法

　　B.社会保险法

　　C.工作时间法

　　D.劳动福利法

　　【答案】C

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