
浙江稠州商业银行初创于1987年,2005年完成股份制改造,2006年由地方城市信用社改建为商业银行。20多年来,我们一直致力于做小微企业和市场商户的商贸金融伙伴。从扎根全球的小商品集散中心义乌,到全面进入长三角经济圈核心区域,我们始终紧随市场经济的步伐,关注小微客户的金融服务需求。
2006年以来,我行积极实施"走出去"战略,成功走出义乌,全面布局长三角,分支行和村镇银行网点遍及全国9省(直辖市),口碑和影响稳步提升。截至2016年末,我行注册资本30.64亿元,资产总额近1600亿元,并在上海、浙江、江苏、福建、广东、重庆、四川、江西、云南等地设有分支机构及村镇银行网点170余家,其中分行及管理部14家,发起设立村镇银行9家。因业务发展需要,现面向社会招聘以下职位:
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岗位名称 |
岗位职责 |
任职条件 |
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小微检辅岗(1人) |
1、受理超分行权限的小微授信项目并进行预审查,出具独立审查意见; |
1、全日制本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业; |
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2、受理超村镇银行权限的授信项目并进行预审查,出具独立审查意见后提请村镇银行风险管理与关联交易委员会审议; |
2、5年以上金融行业工作经验且具有直接从事信贷调查、审查、审批、检查中两个以上岗位的工作经历,其中3年以上信贷业务审查经验; | |
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3、负责全行集中审批业务的审批; |
3、熟悉商业银行授信业务,熟悉金融法律、法规和银行业监管条例,具备经济金融类初级及以上职称; | |
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4、负责对超分行(村镇银行)授信项目的尽职情况进行评价; |
4、热爱小微信贷业务,能吃苦耐劳,责任心强,具有良好的职业素养和敬业精神,具有较强的分析技能、洞察力、沟通技能、冲突处理技巧; | |
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5、负责全行小微信贷业务审查审批管理,做好检查与辅导工作,督促小微风险人员对分支机构权限内审批业务进行监测; |
5、能够熟练使用各种办公软件。 | |
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6、负责检查分支机构对审批要求的落实情况; |
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7、培养小微风险主管和风险经理,在商业模式、风险模式、运行特征、审批要素等方面给予小微审批人员支持和辅导。 |
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公司业务中心营销管理岗(1人) |
1、根据公司银行业务发展规划,进行公司业务产品的专题调研、产品研发以及产品的营销策划、推广、风险评估、后期评价; |
1、大学本科及以上学历; |
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2、参与公司业务相关产品制度的修订与完善,所涉系统的开发与测试; |
2、经济、金融、管理类相关专业; | |
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3、参与分支机构公司业务产品培训和检查辅导; |
3、2年以上公司银行业务管理或营销工作经验; | |
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4、参与分支机构公司业务营销推动,做好公司业务重点项目跟进、协调、反馈工作。 |
4、熟悉金融法律法规和营销管理、银行风险管理体系; | |
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5、具有较强的营销策划和营销管理能力,较强的逻辑分析能力,创新能力和分析思考能力,工作执行力强,具备较强的文字功底。 | |
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销支持中心营销策划及推动岗(1人) |
1、组织策划、开展全行性营销活动、专项营销活动,推动客户经理开展交叉销售和综合金融服务; |
1、大学本科及以上学历,营销、财务及经济类专业优先考虑; |
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2、负责全行主要业务、产品的广告策划及品牌宣传,提升营销效率和综合收益,提高业务和产品的知名度和品牌影响力; |
2、有2年以上银行业务营销或管理从业经验; | |
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3、参与搭建全行营销体系,针对业务、产品的目标市场、目标客户,制定针对性的营销方案和计划; |
3、具有一定的文字写作功底,能熟练操作office等办公软件,精通EXCEL软件。 | |
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4、指导分支行开展营销活动,提升营销效率和综合收益,达成既定的营销目标和任务。 |
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营销支持中心团队建设及管理岗 |
1、负责小微业务条线人员的日常管理,包括营销经理和小微客户经理考核办法的修订和组织实施; |
1、大学本科及以上学历,统计、会计、财务类专业优先考虑; |
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(1人) |
2、实施小微及零售业务条线营销部门负责人评价制度的组织实施和评价结果反馈; |
2、有2年以上银行业务管理从业经验; |
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3、组织开展全行产品经理队伍建设; |
3、具有一定的文字写作功底,能熟练操作office等办公软件,精通EXCEL软件。 |
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4、小微零售业务条线营销人员标准产能定期监测和分析;相关绩效管理系统需求完善及维护等; |
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5、全行小微零售条线考核日常统计管理工作。 |
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产品开发中心消费类产品研发管理岗(1人) |
1、负责全行性消费类新产品开发和业务创新; |
1、大学本科及以上学历; |
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2、负责全行消费类产品的梳理、整合,负责存量产品的及时修订,新产品的优化改进,以及落后产品的市场退出,形成有竞争力的产品体系和产品品牌; |
2、3年以上银行工作经验,熟悉银行信贷业务流程、产品、政策及风险控制要点; | |
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3、负责全行消费类产品的运行分析、跟踪监测、评估诊断,对分支机构的产品推广运用情况进行监督检查; |
3、具备较好的学习能力、沟通与协调能力,能承受较大的工作压力; | |
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4、负责产品开发后对分支行的人员培训、技术支持和业务指导。 |
4、能够熟练使用各种办公软件,具有一定的文字功底。 | |
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银行卡中心卡务管理岗(1人) |
1、协助产品开发岗做好银行卡类产品可行性分析、业务需求分析等; |
1、大学本科及以上学历,会计、财务及经济类专业优先考虑; |
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2、负责银行卡相关业务(借记卡、三卡、公务卡、网上支付、银联、义乌市民卡)的测试工作; |
2、有2年以上银行综合柜员工作经验或银行卡业务从业经验; | |
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3、做好银行卡业务管理办法、操作规程等相关制度的制定; |
3、掌握金融、财会等基本业务知识;熟悉银行卡业务流程及相关法律、法规和政策。 | |
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4、负责银行卡业务运营过程中分支机构的支持,并收集产品的意见和反馈。 |
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小微检辅岗(1人) |
1、受理超分行权限的小微授信项目并进行预审查,出具独立审查意见; |
1、全日制本科及以上学历,经济、金融、管理等相关专业; |
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2、受理超村镇银行权限的授信项目并进行预审查,出具独立审查意见后提请村镇银行风险管理与关联交易委员会审议; |
2、5年以上金融行业工作经验且具有直接从事信贷调查、审查、审批、检查中两个以上岗位的工作经历,其中3年以上信贷业务审查经验; | |
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3、负责全行集中审批业务的审批; |
3、熟悉商业银行授信业务,熟悉金融法律、法规和银行业监管条例,具备经济金融类初级及以上职称; | |
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4、负责对超分行(村镇银行)授信项目的尽职情况进行评价; |
4、热爱小微信贷业务,能吃苦耐劳,责任心强,具有良好的职业素养和敬业精神,具有较强的分析技能、洞察力、沟通技能、冲突处理技巧; | |
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5、负责全行小微信贷业务审查审批管理,做好检查与辅导工作,督促小微风险人员对分支机构权限内审批业务进行监测; |
5、能够熟练使用各种办公软件。 | |
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6、负责检查分支机构对审批要求的落实情况; |
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7、培养小微风险主管和风险经理,在商业模式、风险模式、运行特征、审批要素等方面给予小微审批人员支持和辅导。 |
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