2016年11月企业人力资源管理师三级真题|2016年企业人力资源管理师三级知识点：人力资源费用支出的控制
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人力资源费用支出控制的作用
1.人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段。
2.人力资源费用支出控制的实施是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径。
3.人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用提供了保证。
人力资源费用支出控制的原则
1.及时性原则。
2.节约性原则。
3.适应性原则。
4.权责利相结合原则。
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