2018年5月人力资源管理师四级真题-2018年人力资源管理师二级简答题3
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
【#人力资源考试# 导语】2018年人力资源管理师考试正在备考进行时，为了提高大家的备考效率，®文档大全网整理了2018年人力资源管理师二级简答题3，快来看看吧！更多相关讯息请关注®文档大全网！
题目：简述制定人力资源规划的程序和步骤?
参考解析：人力资源需求预测→人力资源供给预测→供需综合平衡
①调查、收集和整理涉及企业战略决策经营环境的各种信息。
②根据企业或部门实际情况确定其他人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，为预测工作准备精确而翔实的资料。
③在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以定量为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。
④制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划，并分别提出各种具体的调整、供大于求或求大于供的政策措施。
⑤人员规划的评价与修正。
2018年人力资源管理师二级简答题3.doc正在阅读：
2018年5月人力资源管理师四级真题-2018年人力资源管理师二级简答题308-14
那一段挥之不去的回忆作文01-10
运动会广播稿50字左右致50米-运动会广播稿50字左右30篇03-11
2018年12月英语六级听力常考时文：PopulationGrowth08-16
美丽的山村作文450字01-15
清明节日记500字大全：家乡的清明节10-11
有梦想的人睡不着，没梦想的人睡不醒，关于励志的名言警句05-04
新编工作作风整顿心得体会范本12-28
与狗熊比举重读后感800字09-20
上一篇：医院科主任辞职报告【四篇】
下一篇：中考英语必考句型，掌握后英语所向披靡
相关热搜
推荐文章
热门阅读