[2018年5月人力资源管理师四级真题]2018年人力资源管理师二级专项简答题3
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
【#人力资源考试# 导语】2018年人力资源管理师考试正在备考进行时，为了提高大家的备考效率，®文档大全网整理了2018年人力资源管理师二级专项简答题3，快来看看吧！更多相关讯息请关注®文档大全网！
题目：简述制定人力资源管理的原则、要求和步骤?
参考解析：
(1)原则：①将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展，这是企业人力资源管理制度规划的基本原则。②从企业内外部环境和条件出发，建立适合企业特点的人力资源管理制度体系，使之更加充满活力。③企业人力资源管理制度体系应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新，有所前进。④企业人力资源管理制度规划与创新，必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行。⑤企业人力资源管理制度规划必须与企业集体合同保持协调一致。⑥必须重视管理制度信息的采集、沟通与处理，保持企业人力资源管理制度规划的动态性。
(2)要求：①从企业具体情况促发。②满足企业的实际需要。③符合法律和道德规范，④注重系统性和配套性。⑤保持合理性和先进性。
(3)人力资源管理制度规划的基本步骤：①提出人力资源管理制度草案。②广泛征求意见认真组织讨论。③逐步修改调整充实完善。
2018年人力资源管理师二级专项简答题3.doc正在阅读：
2018年人力资源管理师二级专项简答题308-18
江苏扬州市会计人员继续教育网上学习流程03-11
2022年河北邢台清河县幼升小招生办法和划片范围公布【8月10日-13日网上报名登记】08-10
2017年湖南邵阳医师资格实践技能成绩(考试类别：216)01-13
小学三年级关于季节的英语作文02-25
2016年11月广东高级人力资源管理师成绩查询时间：1月13日起09-05
信息安全系大学生实习报告范文06-04
[初二家长会家长代表发言稿简短]初二家长会家长代表发言稿08-12
2017年中考历史知识点：宪章运动11-19
上一篇：保安个人求职应聘简历
下一篇：如何才能学好初二语文的基本学习方法呢？
相关热搜
推荐文章
热门阅读