学习型组织及其理论探析 李传红 【期刊名称】《中国煤炭工业》 【年(卷),期】2010()12 【摘 要】学习型组织（learning organization）是组织行为学的一个重要概念，是目前关于组织研究中最常见的词汇。它的终极特征是不断培育创新与变革能力。创建学习型组织一直是组织理论家们对当今日新月异的世界进行积极探索的重要课题，日前正成为各级领导和各类组织强调和重视的重要命题。 【总页数】2页(P62-63) 【关键词】学习型组织;组织行为学;变革能力;理论家 【作 者】李传红 【作者单位】湖南黑金时代股份有限公司 【正文语种】中 文 【中图分类】F272.91 【相关文献】 1.创建学习型党组织推进思想政治理论课教师队伍建设为实现高等教育及好及快发展服务——在全省高校建设学习型党组织暨加强思想政治理论课教师队伍建设工作座谈会上的讲话 [J], 张永洲 2.学习型组织理论下大学生寝室文化建设路径探析--基于东华大学信息学院学习型寝室的创建 [J], 刘余勤;王乔松 3.高校学习型辅导员队伍建设路径探析——基于学习型组织理论 [J], 钟健雄 4.圣洁建立学习型组织管理理论西方管理理论概览(八)——第五项修炼:学习型组织的艺术与实践 [J], 周和平 5.学习型组织理论与幼儿园组织管理的变革发展——谈学习型组织理论对幼儿园组织管理的启示 [J], 黄爱玲 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f1b29d39bb4ae45c3b3567ec102de2bd9605deaa.html