浅谈创建学习型组织 张秀冰 【期刊名称】《中共太原市委党校学报》 【年(卷),期】2004(000)001 【摘 要】学习型组织是一种关于组织创新和发展的理论,它包括个人学习、团队学习、组织学习三个层次,学习型组织向着扁平结构、模糊边界、权力倒置和机构重复的结构演变,形成了自我实现、自下而上、内部竞争、网络沟通、与时俱进、横向流程的核心机制. 【总页数】3页(P61-63) 【作 者】张秀冰 【作者单位】中共太原市委党校哲学教研室,山西,太原,030012 【正文语种】中 文 【中图分类】C36 【相关文献】 1.浅谈电力企业如何创建学习型组织2.北京市"发展企业教育与学习型企业创建"专题--发展企业教育创建有中国特色的学习型企业--国外学习型组织理论研究与北京市创建学习型企业的工作实践3.浅谈电力企业如何创建学习型组织4.创建学习型组织 争做学习型馆员——记福建省图书馆创建学习型组织5.以创建学习型组织为龙头 带动职工素质工程深入发展——兵团工会副主席黄炜同志在兵团工会创建学习型组织现场观摩座谈会上的讲话摘要 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0543015901020740be1e650e52ea551810a6c9e8.html