创建学习型组织需处理好五种关系 梁兆基 【期刊名称】《科学与财富》 【年(卷),期】2012(033)009 【摘 要】学习型组织的理论可贵与领先之处，就在于充分运用了哲学的思想，运用了全面、开放、系统、辩证、发展以及群众的观点来研究管理，把管理从具体方法上的改进提升到系统思维的修炼，并着眼于团队智慧的综合运用。也可以说学习型组织的理论是最新的管理哲学，给一个时期以来淡忘哲学的思维定势带来了一缕清新的春风。本文试图对与其相关的五种关系作如下探讨，以求对“学习型创建’有个较为准确的定位。 【总页数】1页(P79) 【作 者】梁兆基 【作者单位】湖南衡山汽车制造有限公司 【正文语种】中 文 【相关文献】 1.创建学习型组织要处理好六种关系2.建设一流高职需处理好四对关系r建设一流高职需处理好四对关系3.创建和谐校园需处理好五种关系4.创建学习型组织要正确认识和处理好七个关系5.创建学习型组织需处理好五种关系 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/f0a274e5950590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed4b9.html