精心整理 技术部项目奖金分配办法 1、目的 为调动公司人员工作积极性，鼓励员工快速成才，促进公司快速发展，公司决定针对技术部人员，设立研发项目激励奖金。 2、 奖励范围 参与研发的全体成员 3、 奖项类型 奖项分为研发奖和市场拓展奖 4、 市场拓展奖 市场拓展奖=项目总金额x10% 5、 研发奖 研发奖=项目总金额x40%-市场拓展奖 职位 奖金比例 项目经理 美工 程序 研发奖x15% 研发奖x10% 单一业务 多重业务 研发x75%（比如客户只要微信功能） 安卓 Ios web端 手机+web 研发x40% 服务器端 研发x35% Ios前端 研发x40% 服务器端 研发x35% Web前端 研发x40% Web服务器 研发x35% Web端 研发x20% 手机端 研发x30% 服务器端 研发x25% 安卓前端 6、外包项目 7、 发放办法 （1）完成任务交付客户的次月与工资一起发放个人奖金的50%，产品上线3个月无问题发放剩余奖金 （2）未按规定时间完成任务，影响团队研发进度，奖金不予发放。完成任务达不到预期效果，扣除部分奖金 （3）提前一个月完成任务奖金上调5个百分点，延迟一个月完成下调5个百分点，不足一个月不给予计算 精心整理 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/e3a29f32f6335a8102d276a20029bd64783e62b0.html