奖金分配方案 陈玉凤;卢智刚 【期刊名称】《人力资源管理》 【年(卷),期】2010(000)010 【摘 要】指导思想以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想及党的十七大精神为指导,认真践行科学发展观,坚持以人为本的管理理念,从推进改革发展、构建和谐医院的高度出发,本着按劳分配、按岗定酬、绩效挂钩的基本精神,通过综合考量、两级核算、统筹兼顾,建立起公平合理、运作规范,重实绩、重贡献,向关键岗位、技术骨干和优秀人才倾斜的劳动分配激励机制,以充分调动全院职工的工作积极性,不断提高医院的科学管理水平和整体服务能力,从而更好地为全县人民的医疗保健事业和县域经济发展服务。 【总页数】1页(P51-51) 【作 者】陈玉凤;卢智刚 【作者单位】陕西凤翔县医院人事劳资科 【正文语种】中 文 【中图分类】F275.4 【相关文献】 1.公立医院病理学部绩效奖金分配方案的探讨2.手术室护士绩效考核奖金分配方案实施与体会3.肿瘤医院垂直管理模式下护理绩效奖金分配方案的实施4.奖金分配方案中引入岗位量化指标后的排班管理5.基于数据分析的医生绩效奖金分配方案 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5949704fee630b1c59eef8c75fbfc77da3699754.html