宣传栏管理制度 宣传栏是公司的重要宣传阵地，对提升公司企业形象，传播企业文化，稳定生产秩序，提升管理水平，增强团队凝聚力等具有重大意义。因此，需要制定公司的宣传栏管理制度，对宣传栏加强规范管理，制度内容订立如下： 一、宣传栏要发挥积极的、正面的、准确的舆论导向作用，真正将其建设为公司全体员工的精神家园，打造成企业文化及品牌文化的宣传平台。 二、内容要重在宣传公司的企业文化及品牌文化，及时宣导集团、各分子公司的政策及执行情况、生产和管理的改革及创新情况，并可根据公司实际需要，设立某一特定主题进行专栏宣传，同时可刊登公司动态信息、经验交流、先进事迹、员工心声、娱乐活动、文艺创作、哲理美文等信息。 三、刊登的内容应健康、向上、文明，严禁刊登不健康、不文明、消极以及腐朽的信息，字体要规范； 四、宣传栏整体模块由集团人力资源中心企业文化专员负责统一构思、制定，各分子公司企业宣传员以此整体模块为依据，结合工厂实际，设置具体内容。人力资源中心企业文化专员指导、协助宣传栏内容的更新与出版，各分子公司企宣负责宣传栏内容的具体执行工作。各分子公司行政部负责版面的喷绘及张贴。 五、宣传栏内容原则上一个月更新一次，于每月的月底更新好下个月的内容，并予以张贴。对于公司简介、企业文化展示及规章制度等内容，可延长至两个月更新，后可替换为其他模块，宣传企业文化及品牌文化的相关内容，而对公司的动态信息则须半个月更新一次。 六、如根据公司实际情况，需要置办大型专栏，须提前一周向集团人力资源中心申请，后再具体操作。 七、各分子公司行政部负责安排人员定期清洁、爱护宣传栏，以保证宣传栏的卫生整洁，不被损坏，如有宣传栏被破坏，由各分子公司行政部追究破坏者的责任，并由行政部负责维修和完善。 集团人力资源中心 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/d1fa486fcaaedd3383c4d38f.html