西南交通大学院系中心管理工作年度考核指标 西南交通大学院（系、中心）管理工作年度考核指标 （财务管理部分） 一二级 级 分考核内容 评分标准 值 指指标 标 熟悉并正确向本单位教职工宣传、解释得2分； 对学校各项财经制度、文件、 规章学习、了解、宣传、解释 及财务办事流程的熟悉程度 财务基本数据和 信息统计落实程度 对本单位日常预算经费 管理、经费进度了解程度 2分 2分 了解部分并能向本单位教职工宣传、解释得1分； 不了解、不宣传、不解释为0分. 能按要求及时、准确统计上报本单位财务基本数据 和信息得2分；不准确上报数据和信息为0分。 ①熟悉各项经费管理办法；②了解本单位经费使用 范围及经费使用状况，会查询项目余额；③能宣传 2分 并指导本单位教职工正确使用经费卡；上述三项要 求均很好实现得2分；部分实现得1分；各项要求均 无法实现为0分。 每次均能按时、准确报送学校财务所需本单位各种 津贴、薪酬信息得2分；仅有一次不按时、准确报送 上述信息的情况得1分；有2次以上为0分。 能及时将学校财务所发《借款清理通知》中本单位 借款告知借款人，并及时反馈通告信息得5分；不及 暂付应收款的清理 5分 时告知借款人、不及时反馈信息未造成影响得2分； 不告知、不反馈信息为0分。 自复合评分 分 财 务 秘 财 书 各种津贴薪酬的发放 2分 职 务 责 管 对本单位所领取收费票据，能要求使用人员按申请范 围严格执行，不随意改变用途，不弄虚作假，金额真 5分 实且无票据丢失得5分；使用收费票据与申请使用范围 及内容有部分出入，但未造成重大影响得3分；造成重 大影响或有票据丢失现象为0分。 20财务票据和收费项目 分 1 / 3 西南交通大学院系中心管理工作年度考核指标 理 本单位相关票据能及时发放到本人，按时返还签字表 2分 得2分；未及时发放到本人，但采取措施后能完成并 返还签字表得1分；有学生举报未将票据发给学生本 人签单上有弄虚作假现象，经查情况属实为0分。 单位每年认真写财务工作自查报告，自查确认无违 规现象（重点指无小金库），领导审核承诺情况属实， 且经审核无举报违规现象的单位得15分；无违规现象， 但单位无自查报告及承诺的得10分；无举报但单位自 学费、住宿费票据的发放 贯彻收支两条线政策 15分 查发现有未严格执行财务制度的现象，立即纠正，有 自查报告、事件处理处罚办法等补救措施，且未造成 重大影响得5分；有举报经查实有违规现象的为0分。 单位领导重视，相关人员积极配合、对报销单据认真整理并审签，经费支出合理，报销票 各类经费支出的及时性， 真实性，合法性 15据真实合法为15分；领导审批不严格、相关人员配合不合规行为发生，发现查实后一次扣5分；直至扣为0分。 能及时对本单位进修生、研究生等学费及住宿费初 始数据进行清理并报送得6分；及时报送但未按时清 理得4分；只报送不清理得2分；不及时报送也不清 理为0分。 本单位研究生（硕、博）学费欠费比例控制在≤5% 分 不积极、支出有不合理或 各类学生学费相关 信息数据管理工作 106分 研究生（硕、博） 得10分；5%-7%以内得8分；7%-10%以内得6分；10%- 为0分。 本单位本科生学费欠费比例控制在≤1%得10分；1%- 学费的催缴 分 12%以内得4分；12%-15%以内得2分；比例控制≥15% 院 ︵ 财 系 本科生学费的催缴 10分 3%以内得7分；3%-5%以内得4分；5%-7%以内得1分； 比例控制≥7%为0分。 本单位三年以内未核销借款占考核年度预算经费(U,X 暂付应收款的清理 5分 字头卡）5%以内得5分；5%-30%以内得3分；未核销借 款比例≥30%为0分。 2 / 3 西南交通大学院系中心管理工作年度考核指标 、 务 财务票据和收费项目管理 单位领导重视，及时申报收费项目，敦促单位财务秘 5分 书按规定领取、管理使用票据，上述要求均能很好实 现得5分；部分实现得3分；各项要求均不能实现为0分。 本单位预算编制符合要求，上报及时，经费开支符合 中 管 心 预算管理 5分 相关规定，经费卡管理规范得5分；本单位预算编制 基本符合要求，上报及时，经费开支基本符合相关规 定，有经费卡遗失现象得3分；本单位预算编制不符 合要求，上报不及时，经费开支不符合相关规定，经 常发生经费卡遗失为0分。 单位领导重视本单位国拨专项资金使用进度。国拨专 ︶ 理 职 责 80 分 国拨专项资金使用进度 项资金项目均能按预算进度很好的执行得3分；该类资 3分 金项目1/3以上当年支出低于当年收入30%得2分；该类 项目资金1/3以上当年收入当年未动用得1分；该类资金 项目出现一例二年未动用或三年未完成现象为0分。 单位领导重视学费、住宿费票据的发放工作，督促并 抽查得2分；对本项工作领导重视不够，出现误差但能 学费、住宿费票据的发放 2分 及时补救得1分；；有学生举报未将票据发给学生本人 签单上有弄虚作假现象，经查情况属实为0分。 单位领导重视各种津贴薪酬的发放，认真审核并及时签 2分 批得2分；有一次不及时审签各津贴薪酬的发放现象， 各种津贴薪酬的发放 但未造成重大影响得1分；有两次以上为0分。 单位领导重视对报送信息认真审核并及时签批得2分； 财务报表统计信息落实程度 2分 该单位一次不及时审签报送学校财务报表相关信息现 象得1分；有两次以上为0分。 3 / 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/bee8f39b6beae009581b6bd97f1922791788be90.html