合伙人分配方案主体 1. 工资底薪 8000-9000元，工资构成：月度工资=岗位工资+绩效工资，具体绩效工资考核方式由双方协定后补充。 2. 分红比例 30：70（个人30%，公司70%）。 3. 原有企业客户资源产出业绩提成方式 原有业务关系内训课程，按公司规定结算方式，即在扣除项目费用成本(运营成本、讲师课酬、交通费用、项目成员费用，材料费，税金，其他杂费等)，提成15%，款到合同到即发放提成。 4. 事业部业绩提成 事业部运行第一年合伙人个人销售业绩，按公司规定提成，即12-15%，次年主要以事业部经营分红，不再计提个人提成。 5. 事业部分红标准 事业部成立，以合伙人为主导进行独立运作，扣除事业部运营成本(运营成本、讲师课酬、交通费用、项目成员费用，材料费，税金，其他杂费等)，按照：个人30%，公司70%的比例进行分红。 6. 分红结算 每半年按公司规定结算一次，按比例分红。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b114a0db76eeaeaad1f330f4.html