职业认知报告 职业认知报告 物流管理这个职业要求求职者须具备物流管理的应用程序操作能力；具备物流信息组织、分析研究、传播与开发利用的基本能力；能进行物流系统分析、设计和规划，具有物流管理的基本能力。 其次，这个职业的核心工作内容主要分为两类职位：销售和懆作。其中，销售就是联系相关进出口企业，为其提供服务，也就是销售自己的公司的服务，获得底薪和业务提成。懆作就是联络船公司、车队、报关公司为企业的整个物流过程提供具体的懆作服务。 《国民经济和社会发展十二五规划纲要》明确提出要大力发展现代物流业:加快建立社会化、专业化、信息化的现代物流服务体系，大力发展第三方物流，优先整合和利用现有物流资源，加强物流基础设施的建设和衔接，提高物流效率，降低物流成本。推动农产品、大宗矿产品、重要工业品等重点领域物流发展。优化物流业发展的区域布局，支持物流园区等物流功能集聚区有序发展。推广现代物流管理，提高物流智能化和标准化水平。 到现在为止，中国已经形成了公有制物流企业、民营物流企业与外资物流企业三足鼎立的局面，外包的比例与外包的领域将逐步扩大，涌现出包括宝供物流、招商局物流在内的优秀物流企业。发展前景是很可观的。 影响:物流的发展给我们带来喜悦的同时，也深深地影响了我们的生活。关于物流的作用，主要包括服务商流、保障生产和方便生活三个方面。 1. 服务商流。无店营销，方便人们的购物和销售；让企业零库存，从原材料、生产、运输、销售等环节通过物流企业来完成，大大地降低了资金占有量；行李托运装上“加速器”；让食品更安全：如今在一些地方，利用物联网技术，建设农产品溯源系统，实现农产品追踪、清查、控制功能，进行有效的全程监控，确保农产品的安全。 2. 保障生产。从原料的采购开始，便要求有相应的物流活动，将所采购的原材料到位，否则，整个生产过程就成了无米之炊；在生产的各工艺流程之间，也需要原材料、半成品的物流过程，实现生产的流动性。就整个生产过程而言，实际上就是系列化的物流活动。合理化的物流，通过降低运输费用降低成本，通过优化库存结构而减少资金占压，通过强化管理进而提高效率的方面的作用，使得有效达到促进整个社会经济水平的提高。 3. 方便生活。实际上，生活的每一个环节，都有物流的存在。通过国际间的运输，可以让世界名牌出现在不同的人身上；通过先进的贮藏技术，可以让新鲜的果蔬在任何季节亮相；搬家公司的周到服务，可以让人们轻松地乔迁新居等等这些都反映物流对生活的影响。 职业认知报告 刚完成不久的《全国物流行业薪酬福利调研报告》透露了以下几种物流行业人才的薪资待遇情况： 高级管理人员薪资分出三六等: 企业执行总监、公司副总、高级行政管理人员等，这些站在物流行业金字塔塔尖的人才，他们的薪资从几十万到近百万不等，根据公司的性质和规模而定。一般来说，中外合资的物流企业待遇最高，年薪能够达到百万元以上，除了薪资收入以外，部分企业还会提供一部分股份给这些高层管理人员，年底可以获得分红。而对于大型国有物流企业来说，这些高层人员多是从内部提拔，年薪从十几万到四五十万不等，而且其他福利相对丰厚。对于报关员、货运操作人员等，一般月薪在2000到3000元左右，市场人员包括销售、客服等，由于其职位的重要性，薪资相对较高，可以达到4000以上，有的甚至要高于一般的管理人员。故而，物流管理人才的收入空间是可观的。 岗位设置有国际货运代理员、高级外贸跟单员、助理国际物流师、报关员、仓管员、调度员、物流客服管理、出纳、会计等职业。其中，国际货运代理员在贸易中组织、实施和协调运输过程，而跟单员负责对货物加工、装运、保险、报检、报关、结汇等部分或全部环节进行跟踪和监控，协助履行贸易合同。而物流师是为国际性企业进行物流系统整合提供国际物流方案，为国内物流企业走向世界设计国际物流方案。其他职业就不再详细说明的。 关于其在不同行业中差异，大致从以下几方面来说： 1. 薪酬水平。一个行业的普遍薪酬水平高，那这个行业内相应职位的薪酬水平也会比其他行业同等职位的薪酬高。 2. 你的职务在该行业内不一定是核心业务。另外，你不易它们的工作内容也会不一样，虽然职位名称一样，但你的工作对公司的运营起不了多大作用，如果选择长远发展，我会选择在物流公司。在同一类物流企业中，大企业的薪酬一般都比小型企业的高，而且福利和待遇也不一样，所以，选择大型企业是有很大好处的。 对于刚进入职业道路的人，最好是选择哪些基层的岗位，而不是想着一开始就想逾越一线的操作人员的工作，这是很不切实际的。出色的完成物流管理工作依赖于对基本的物流操作流程和系统的运作的深刻认识。因此，我们应该端正态度、摆正心态，从基层做起，一步一步朝着理想迈进。一开始进入物流行业有这些基层的职业，物流系统类、进出货专员、物流运营单证员、物流，外语客服、物流跟单文员等等。每一个职业都跟以后你的职业发展相联系，因此，做好基层工作，有利于以后职业能力的提升有很大的帮助。同样，有刚起步的人，那也就有了几个标杆的人物。其中，有孙仁勇、陈加海、顺丰的老总王卫等等，这些都职业认知报告 是在物流行业里的大人物。 最后，我们要认识到这个职业对人才的要求。对于一个求职者来说，这份职业要求它具有一下素质与能力: 1. 知识方面。了解马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原理，树立和落实科学发展观，以实现中国梦为目标，具有爱国主义、集体主义、社会主义思想和良好的思想品德，具有诚信、敬业的职业道德；掌握必须的公共文化基础理论；树立正确的审美观念，培养健康的审美情趣；具有健全的体魄和良好的心理素质，学生体质健康达到合格标准。 2. 专业知识要求。全面掌握与本专业有关的基础知识，有较宽的专业基础知识，有一定的社会市场经济知识、管理知识；掌握本专业所必需的专业技能，掌握物流基本理论、运输管理、配送管理、供应链管理、物流财务管理、人力资源管理、生产运作管理、市场营销等专业知识；掌握与物流专业相关的经济类、计算机类专业知识。 3. 专业能力要求。具有物流调研与业务开发、项目计划组织与实施、客户关系管理与客户价值提升、仓储、终端配送、入场物流和物流运输业务组织与实施、物流成本控制能力等等。 4. 综合能力要求。具有参与企业管理、撰写专业报告、职业迁移能力 5. 职业道德要求。责任意识：具有坚持原则、严谨求实、一丝不苟的工作作风。具有坚强的执行能力，一定的工作计划能力和业务分析能力，敢于担当责任，并能够熟练运用职业通用工具；遵守职业道德:具有爱岗敬业、忠于职守、诚信的品质和良好的职业道德，保守商业机密；创新精神：具有较强的创新意识、服务意识。 总结：作为一个职业人，我知道自己所要具备的能力与素质，努力做好自己，锻炼自己成为一个职业的工作者。 2015.12.1 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a9e11f8d58fafab068dc02e7.html