员工入职离职流程图

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员工入职流程图

通知上岗试用

员工报到

填写员工基本信息表

提供身份证、毕业证及其他证件原件

入职培训（企业文化、制度、产品知识、业务）

介绍给各部门认识行政办核实复印

试用3-7天

不

及格

不予试用

办理离职手续

合格试用考核

转正申请转正、签订劳动合同

员工离职流程图

正式员工应提前一个月（试用期员工提前一周）向部门主管提

出书面离职申请

部门主管了解情况，将信息反馈到人力资源部，人力资源部进一步核实情况

人力资源部进行离职谈话，填写员工离职申请表

部门经理签字，交往

行政综合部

签订解除劳动合同协议/解除劳

动关系通知书

财务部领取考勤卡押金办理物品移交手续

到宿舍管理员退还宿

违约金或赔偿金办理

舍钥匙

到本部门负责人退还产品简介、宣传画册等物品并审批签字

工资清算到行政综合部退还工作证

行政综合部办理档案转移

本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a6ec6f64f5335a8102d220c0.html

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