新进员工入职流程 一．新员工未报道之前 1．确认员工报道日期以及意向部门； 2．通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项,所需资料如下： 1本人有效身份证原件； 2所有能够证明本人任职资格和技能的证书原件； 3最后服务单位离职证明及社保终止单； 4最近1寸彩色免冠照片2张； 5医院体检表； 6其他需要携带的资料; 3．人事部准备好新员工入职手续办理所需表单、办公物品等; 二．新员工正式报到入职手续办理： 1．提交所需资料及其他要求资料物件 2．填写入职登记表,与身份证复印件、毕业证书复印件、学位证书复印件以及其他相关附件一起建档、归档; 3．开通企业邮箱、领取工作证等相关工作所需事宜; 4．录入新员工指纹以建立指纹考勤记录; 7．更新员工花名册,并根据需要将新员工加入员工通讯录; 三．新员工所在部门办理： 1．整理自己的办公桌、办公物品; 2．由部门负责人介绍相关岗位职责和工作说明; 四．新员工入职培训： 1．新进员工入职培训三天,三天之后办理正式入职;对新员工进行入职培训,介绍包括公司、产品、企业文化、理念以及各项制度等的说明; 2．对新员工进行相关的工作培训、技术培训等; 五．新员工试用期： 1．由部门主管进行面谈; 2．上级主管面谈：在前期面试发现的问题,需要提升和纠正的,以及个人需要特别注意的事项等; 3．由部门主管和直接领导进行员工试用期评估; 六．新员工转正： 1.员工试用期2个月;销售岗位员工优秀者可提前转正一个月内签单2笔或二个月内签单3笔; 2.根据部门主管进行转正评估; 3.转正合同一式二份 4.员工保密协议书一式二份 5.员工转正申请表 6.转正员工工作证 入职办理注意事项 一、请准备以下资料： 1. 一寸免冠彩色证件照二张； 2. 健康证的复印件； 3. 身份证原件； 4. 最高学历证明原件； 入职信息表填写须知： 1． 请使用黑色签字笔或钢笔填写； 2． 请使用正楷字体,保持字体清晰； 3． 请详细如实填写每一选项,现住址请清晰到门牌号； 4． 工作以作为主要的客户及内部沟通工具,您所填写的将会作为工作使用,要求上班时间必须在线,不可隐身挂起; 二、 岗位前准备人事： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a37afc9bcd2f0066f5335a8102d276a2002960ed.html