设计行业设计人员绩效考核指标KPI

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设计人员绩效考核指标

考核项目工作态度（40分）

积极性

8分

责任性

12分

标准要求纪律性

分值 12分

考核标准次扣2分

不服从项目负责人、专业负责人安排一次扣3分未按工作标准，造成不良影响一次扣4分

工作责任心不够，对甲方服务态度蛮横，发现一次扣3分

对本职工作不积极主动，消极拖拉，影响工作的，每次扣3分

未及时和甲方沟通，影响工作的扣2分

协作性

8分

不主动配合其他专业，以致延误工作，一次扣3分集体观念差，以致影响项目整体工作的，扣2分

工作能力（30分）工作绩效（30分）

工作效率

15分

不能按照工期完成工作一次扣3分

本专业工作不能按时影响下一环节完成，延误一天扣3分

执行能力

15分

业务水平

15分

一张出图问题超过3个的扣 5分

未执行项目负责人安排影响工作，每次扣3分

实例

无故不参加项目碰头会一

工作质量

15分所承办的项目质量未达到项目技术要求一次扣4分

本文来源：https://www.wddqw.com/doc/962e6bf0ae51f01dc281e53a580216fc700a5320.html

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