设计人员绩效考核KPI指标

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设计人员绩效考核KPI指标

考核指标

考核标准

令客户满意30%) 1.销售人员对下列事项满意:

能够得到设计人员及时的帮助 设计人员能够提供有效的帮助

设计人员提供了关于部门程序的必要信息 设计人员达到了对他们的要求 1.具体的设计方案符合既定的设计要求标准: 30%) 在标题中包含了设计的具体信息

能够符合客户的要求

设计方案中必要元素的排列符合优先性要求 设计方案的风格适当 设计方案易于理解 配色方案合理

有效的工作20%) 设计人员必须在规定的时间之内开始工作并完成工作

如果工作量和工作要求允许,可以提供必要的备份 有效的团队20%) 1.经理对设计人员满意:

团队成员之间能够共享相关的信息和资源 能够有效的寻找到发展和开发的机会 能够在必要的时候开始工作




本文来源:https://www.wddqw.com/doc/74dc44396f175f0e7cd184254b35eefdc8d3152b.html